劳动仲裁明确劳务关系有时效性吗

更新日期:2021-07-30 16:39:21


劳动仲裁中劳动关系时间和入职时间问题
员工的劳动关系是在员工入职开始存在的,在没有签订劳动合同的前提下,员工和单位存在实际劳动关系时,就可以确认劳动关系的存在。而员工是可以通过劳动仲裁的方式进行确认

alog-alias="result-title-1"> 仲裁劳动关系的时效有多长 00:34 回答: 法妞问答律师在线咨询 时间: 2020年07月04日 仲裁劳动关系时效依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 _ 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 _
alog-alias="result-title-1"> 仲裁劳动关系的时效有多长 00:34 回答: 法妞问答律师在线咨询 时间

alog-alias="result-title-2"> 劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗 01:37 回答: 法妞问答律师在线咨询 时间: 2020年07月02日 获赞: 2次 劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的 _ 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 _ 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 _ 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
alog-alias="result-title-2"> 劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗 01:37 回答: 法妞问答律师在线咨询

alog-alias="result-title-3"> 劳动仲裁时效中断的情形有哪些 00:43 回答: 法妞问答律师在线咨询 时间: 2020年07月01日 获赞: 1次 劳动仲裁时效中断的情形有,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,“前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断” _ 因此,仲裁时效中断的法定事由有三种情形: 1.向...
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alog-alias="result-title-4"> 请教劳动仲裁时效,时间中断问题! 问:“工伤”申请劳动仲裁时,仲裁部门以要提供证明劳动关系的充分证据材料后... 01:31 回答: 华律网 时间: 2020年03月26日 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序 _ 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 _ 劳动仲裁是有中断的情形的:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利... void function(e,t){for(var n=t.getElementsByTagName("img"),a=+new Date,i=[],o=function(){this.removeEventListener&&this.removeEventListener("load",o,!1),i.push({img:this,time:+new Date})},s=0;s< n.length;s++)!function(){var e=n[s];e.addEventListener _ !e.complete&&e.addEventListener("load",o,!1):e.attachEvent&&e.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"==e.readyState&&o.call(e,o)})}();alog("speed.set",{fsItems:i,fs:a})}(window,document);
alog-alias="result-title-4"> 请教劳动仲裁时效,时间中断问题! 问:“工伤”申请劳动仲裁时,仲裁部门以要提供证明劳动关系的充分证据

alog-alias="result-title-5"> 劳动仲裁的时效 问:劳动法上规定时效是自知道一年内有效 _ 我在这个公司工作了4年 一直没有... 01:31 回答: 华律网 时间: 2020年03月26日 获赞: 1次 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序 _ 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 _ 劳动仲裁是有中断的情形的:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利...
alog-alias="result-title-5"> 劳动仲裁的时效 问:劳动法上规定时效是自知道一年内有效。我在这个公司工作了4年 一直没有...

确认劳动关系是否有时效限制
根据民法理论,“诉”有三类:确认之诉、给付之诉和变更之诉,在这三类“诉”中只有给付之诉和变更之诉适用诉讼时效制度,确认之诉不受诉讼时效限制。《劳动争议调解仲裁法

如果申请劳动仲裁要求单位支付未休带薪年休假工资...
劳动法解释2: 第一条 人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人

辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?
辞职后劳动者申请劳动仲裁应该在离职一年内申请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

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